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职位简介
职位要求:
本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
具备2年以上人力资源工作经验,熟悉招聘、培训、薪酬福利等模块;
具备良好的沟通能力和协调能力,能够处理员工关系;
熟悉劳动法律法规,能够独立完成人事相关手续的办理;
有人力资源相关证书者优先。